Радио Новости 2011-2013

[Cotea]

Совет по электронным СМИ Болгарии выбрал нового генерального директора Болгарского национального радио среди 12 кандидатов. Им стал журналист Радослав Янкулов, сообщает БНР. Он заменит на посту директора Валери Тодорова, который руководил БНР в рамках двух последовательных трехлетних мандатов.

Слушатели помнят Янкулова как ведущего спортивных передач и программы „Горизонт для вас”. Он руководил одними из первых частных радиостанций в Болгарии – Радио „Экспресс” и „Радио 99”.


Источник: novinite

[Cotea]

C 22 мая на частоте 107,1 МГц в городе Славянск-на-Кубани Краснодарского края вещает «Радио Дача». Потенциальный охват населения 65 тысяч человек.

Региональный партнер «Радио Дача» – ООО «Степс», директор – Богданов С.А.

«Радио Дача» входит в ТОП-10 музыкальных радиостанций страны с ежедневным охватом 3 млн. 752 тыс. человек (по данным TNS Россия Октябрь 2012 – Март 2013 г.).

Региональная сеть вещания «Радио Дача» является одной из самых бурно развивающихся среди всех российских радиостанций и в настоящий момент насчитывает 111 городов вещания в России и странах ближнего зарубежья.


Источник: OnAir

[Cotea]

На посаду програмного директора Радіогрупи UMH призначено громадянина США Марка Веста. Про це повідомляє прес-служба радіогрупи.

Рішення залучити іноземного співробітника прийшло до керівництва компанії після тривалих пошуків фахівця в Україні. Посада програмного директора була вакантною протягом півроку. У цей час пан Вест виступав у якості консультанта Радіогрупи UMH і фактично виконував обов'язки програмного директора.

«Ми вирішили звернутися до людини, яка знайома зі східноєвропейським радіоринком не з чуток і володіє знаннями, які дійсно можуть бути корисними для наших радіостанцій, - коментує призначення глава правління Радіогрупи UMH Валентин Резніченко. - Знайти такого фахівця в Україні, на жаль, нам не вдалося. Тому ми розширили територію пошуку. Коли ми дізналися про Марка і його досягненнях, сумнівів не було. Таких фахівців, як він, у світі дуже мало. Ми задоволені нашою співпрацею».

До приходу в Радіогрупу UMH Марк Вест був директором європейського напрямку в Communicorp Group Ltd (ця компанія раніше володіла радіостанціями «Наше радіо» та NRJ, що нині належать Радіогрупі UMH), де керував 35 станціями в 7 країнах. Йому вдалося збільшити прослуховування на SuomiPop у Фінляндії з 350 тисяч до 900 тисяч осіб, а також підняти з останніх позицій до №1 станції Kiss у Чехії і NRJ у Болгарії.

«Після 30 років роботи в радіоіндустрії я знаю і практикував багато речей, але я не стверджую, що я є фахівцем у всьому. Крім того, я не зміг би продуктивно працювати без команди Радіогрупи UMH. Локальні фахівці набагато краще розбираються в тонкощах і нюансах українського медіаринку. І пропрацювавши з радіогрупою півроку, я з упевненістю можу сказати, що мені дуже пощастило з командою», - зазначив пан Вест.

За словами нового програмного директора, Радіогрупа UMH переглянула сітки своїх станцій таким чином, щоб вони були цікавими одночасно для слухача і для рекламодавця. «Вже дуже скоро на всіх радіостанціях UMH з'являться кардинально нові для українського ринку формати програм та акцій. Це буде переворот у радіопросторі. Такого в Україні ще не було», - запевняє Марк Уест.

Радіогрупа UMH об'єднує чотири мережеві («Авторадіо», «Наше радіо», «Ретро FM», Europa Plus) і три київські («Джем FM», Lounge FM і «Голос столиці») радіостанції. Радіогрупа є частиною UMH group.


Источник: Телекритика

[Cotea]

Заместитель мэра Москвы в Правительстве Москвы, руководитель департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры столицы Максим Ликсутов приглашен в студию прямого эфира радиостанции «Авторадио».

В гостях у ведущих утреннего шоу «Мурзилки Live» Максим Ликсутов ответит на вопросы слушателей станции, посвященные автомобильному движению, развитию общественного транспорта, организации платных и бесплатных парковок в Москве и т. д.

Общение со слушателями «Авторадио» назначено на 7 июня 2013 года.

А пока любой желающий может оставить свой вопрос главе департамента транспорта на специальной странице на портале «Авторадио» – http://www.avtoradio.ru/?an=zadat_vopros_ministru.

www.televesti.ru

[Cotea]

Компания «Мультимедиа Холдинг», объединяющая «Наше радио», Rock FM и другие радиостанции, объявила о запуске собственного информагентства. Об этом сообщается в поступившем в «Ленту.ру» пресс-релизе.

Агентство получило название «Национальная служба новостей». Сайт nsn.fm заработал 30 мая.

На сайте будут публиковаться новости, комментарии и репортажи. Кроме того, НСН будет отвечать за подготовку ежечасных информационных выпусков для радиостанций «Мультимедиа Холдинга».

Компания «Мультимедиа Холдинг» была образована в 2010 году. Наряду с уже названными радиостанциями, в него также входят Best FM, RU FM и интернет-радио Ultra. Согласно информации на сайте ММХ, холдинг является одной из крупнейших радиокорпораций в России. Совокупная еженедельная аудитория холдинга в московском регионе оценивается в три миллиона человек.

www.lenta.ru

[Cotea]

С 25 мая по 15 июня 2013 года в эфире радиостанции «Юмор FM» проходит новая увлекательная суперигра «Это – лето!».

На кону игры – три новеньких иномарки, много полезных летних призов, в том числе денежные – от 3 до 30 тысяч рублей.

В период проведения суперигры в начале каждого часа в эфире «Юмор FM» будет звучать фраза, начинающаяся словами «Лето – это…». Для участия в розыгрыше призов, нужно после условного сигнала первым дозвониться с мобильного телефона на короткий номер 0731* и повторить услышанную фразу диджею «Юмор FM».

Все подробности – в эфире радиостанции, а также на странице суперигры на сайте www.veseloeradio.ru.


* Услуга платная.

www.televesti.ru

[Cotea]

МОСКВА, 30 мая. /Корр. ИТАР-ТАСС Арина Лебедева/. Лучших работников радиоэфира наградят 6 июня Москве. "Бронзовые микрофоны" в двенадцатый раз получат победители конкурса "Радиомания".
"В этом году в "Радиомании" участвовали около 200 работ, которые были присланы из 33 регионов", - сообщил сегодня на пресс-конференции глава оргкомитета премии Андрей Шамрай. По его словам, "больше половины поданных работ пришли от региональных радиостанций, что доказывает тот факт, что в субъектах идет развитие отрасли".
"Новинка в премии этого года - создание интернет-портала, на котором участники размещали свои работы, а члены жюри могли в любое время поставить свою оценку той или иной программе", - отметил Шамрай. Кроме того, как добавил глава оргкомитета, в этот раз также было введено смс-голосование, по результатам которого победитель получит приз слушательских симпатий.
В этом году в каждой из 23 номинаций были отобраны три финалиста. В категории "Репортер" представлены "Радио Южный Урал", "Европа Плюс Орел", "Юнитон" /Новосибирск/. В номинации "Ведущий музыкального эфира" - "Макс-FM" / Сочи/, "Moscow FM" /Москва/, "Юмор FM" /Москва/. В категории "Новости" отобраны "Радио Южный Урал", "Радио России" /Тюмень/, "Авторадио-Хабаровск". В номинации "Музыкальная программа/шоу" представлены московские радиостанции "Звезда", "Орфей", "Маяк".
Кроме того, в финал конкурса вышли "Energy", "Вести ФМ", "Радио 7", "Спорт", "Голос России", "СИТИ-FM" и другие.
Вице-президент "МедиаСоюза" Елена Зелинская отметила, что "сегодня это единственная федеральная премия в области радиовещания". "Наш принцип - широкое вовлечение всех радиожурналистов страны и прозрачная работа жюри по отбору материалов для конкурса, - сказала она. - "Радиомания" позволяет увидеть новые имена, а также расширение сетевых радиостанций и как сопротивляются этому местные радиостанции". По мнению Зелинской, "эта картина говорит о том, что радио всегда будет очень важной частью жизни слушателей и всегда будет пользоваться большим доверием". "Мы видим, как расширяется охват слушателей, и мы считаем, что "Радиомания" - это маячок, который показывает, куда движется отрасль, как она развивается", - отметила вице-президент "МедиаСоюза". По ее мнению, конкурс для радиожурналистов не просто повод посмотреть, что делают их коллеги, но и задает необходимый тонус для всей радиоиндустрии.
Генеральный директор "Европейской медиагруппы" Александр Полесицкий подчеркнул, что "Радиомания" - это способ оценить тенденции рынка". "Многие из представленных работ правильные, сделанные по канонам. Это, конечно, хорошо, но мы премия показала, что сегодня, к сожалению, мало креатива и смелости, этому радиостанциям еще надо учиться", - считает он.
Единая общероссийская профессиональная премия радиовещателей "Радиомания" была учреждена "МедиаСоюзом" с целью повышения престижа радио, демонстрации достижений отрасли, обмена опытом и повышения профессионального уровня работников этой сферы. На соискание премии могут претендовать вещатели и радиостанции, работающие на территории РФ.

[Cotea]

Православная радиостанция «Образ» начинает вещание в Нижнем Новгороде в FM-диапазоне на частоте 98,0 МГц, сообщает пресс-служба СИНФО.Право вещания в диапазоне FM было предоставлено радиостанции в соответствии с решением Федеральной конкурсной комиссии по радиовещанию.Ранее радио работало на частоте 68,57 МГц, не входившей в более удобный формат FM.

Также эфир радиостанции доступен в сети Интернет - obraz.nne.ru.
Радио «Образ», учредителем которого является Просветительский центр «Глагол», начало вещание на собственной частоте 15 января 2008 года по благословению митрополита Нижегородского и Арзамасского Георгия.

Религиозное направление вещания радиостанции, составляющее его значительную часть, включает в себя выпуск программ, посвященных религиозно-нравственным и культурно-историческим темам, интервью со священнослужителями, прямые трансляции с комментариями во время основных православных богослужений, проходящих в Нижегородской области.

Радио «Образ» ведет ежедневное круглосуточное вещание.

[Cotea]

Оргкомитет национальной премии "Радиомания-2013" огласил список финалистов в номинациях конкурса, по словам жюри, в этом году присланные работы показали, что уровень профессионализма региональных радиостанций сравнялся со столичным. Церемония награждения состоится 6 июня на площадке агентства РИА Новости. Премия "Радиомания", которую ежегодно вручает общероссийская некоммерческая организация работников СМИ "Медиасоюз" и министерство связи и массовых коммуникаций России, была учреждена в 2002 году для повышения престижа радио, демонстрации достижений отрасли, обмена опытом и повышения профессионального уровня работников сферы радиовещания.

:

Члены жюри сообщили, что в этом году экспертное голосование проходит на специальном интернет-портале "МедиаСоюза", что облегчает работу оргкомитета. Кроме того, идет слушательское смс-голосование, по итогам которого также будут вручены призы.
Председатель оргкомитета "Радиомании-2013" Андрей Шамрай сообщил, что всего на конкурс было прислано порядка 200 работ из 33 регионов России, больше половины программ представили именно региональные радиостанции.
Премия вручается в 23 номинациях. В категории "Репортер" финалистами стали Радио "Южный Урал" (Челябинск), "Европа Плюс" (Орел), "Юнитон" (Новосибирск), "Ведущий музыкального эфира" — "Макс-FM" (Сочи), "Moscow FM" (Москва), "Юмор FM"; "Ведущий разговорного эфира" — радио "Маяк" (Оренбург), радиостанция "Спутник FM" (Уфа), "Юмор FM" (Москва). В номинации "Новости" — радио "Южный Урал" (Челябинск), "Радио России" (Тюмень), "Авторадио-Хабаровск", "Политическая программа" — Радио России (Оренбург), "СИТИ-FM" (Москва), "Вести FM" (Москва).
В номинации лучшая "Спортивная программа" — Радио "Зенит" (Санкт-Петербург), Радио "Спорт" (Москва), Радио "Маяк" (Москва). В категории "Утреннее шоу" представлены "ENERGY" (Москва), "Радио 7" (Москва), "Вести FM" (Москва). Лучшее "Развлекательное шоу" будет выбрано среди "ENERGY" (Москва), "Европа Плюс" (Москва), Радио "Маяк" (Москва). "Региональной радиостанцией года" может стать Радио "Южный Урал", "Авторитетное Радио" (Красноярск), "СТВ Радио" (Якутск).
По словам членов жюри, в ряде номинаций не выявлены тройки финалистов, поскольку для них было прислано мало работ. Так, в категории "Экономическая программа" представлена только "Вести FM" (Москва), "Юмористическая программа" — ГТРК "Вятка" (Киров), "Юмор FM" (Москва), в номинации "Радиотеатр" — только "Радио России"(Москва). Победители в них выявляться не будут, но участники получат почетные дипломы.
Члены жюри отметили, что в этом году уровень региональных и столичных работ сравнялся. По словам председателя Гильдии радио "Медиасоюза" Александра Полесицкого, нынешний конкурс показал, что и московские, и региональные радиостанции начались базовым вещам, однако им не хватает креативности.
"Сегодняшний конкурс показал, с одной стороны, что все — и московские, и региональные радиостанции — научились базовым вещам. Диджеи владеют русским языком, азы профессии не являются ни для кого секретными. Проблема — на конкурсных работах мало креатива. Очень много достойного, но очень мало выделяющегося. Будущее радио заключается в том, чтобы появлялось как можно больше вещей, которые обращали бы на себя внимание. Двигаться премия дальше должна в сторону креатива", — сказал Полесицкий.
Вице-президент "МедиаСоюза" Елена Зелинская отметила, что премия уже на протяжении 12 лет сохраняет фундаментальный принцип широкого вовлечения всех радиожурналистов страны и "абсолютно прозрачную работу жюри по оценке присланных материалов".
"Из года в год мы наблюдаем развитие радиоотрасли, видим новые имена, видим устойчивую репутацию ряда радиостанций, расширение сетевых радиостанций. Радио остается по-прежнему важной частью жизни всех наших слушателей и всегда будет пользоваться большим доверием. Мы видим, как растет качество работы журналистов, расширяется охват больших радиостанций. Они становятся серьезным бизнесом. "Радиомания" остается маячком, который раз в год подает сигнал — куда движется отрасль и что все с ней по-прежнему в порядке", — сказала Зелинская.

ria.ru

[FCBB2001]

Сербская радиостанция HIT Music FM в пакете Telekom Serbia нa 23,5E

В позиции спутниковых платформ Skylink и CS Link нa спутнике Astra 3B (23,5°E) произошли изменения в мини пакете Telekom Serbia. Радиостанция Roadstar Radio закончила свое вещание , на замену пришло HIT Music FM.HIT Music FM,как видно из названия ,транслирует хиты поп и рок музыки.Техническое качество очень хорошее. Аудио битрейт составляет 256 kbit/s.
Технические параметры:
* Astra 3B (23,5°E), freq. 11,684 GHz, pol. V, SR 2735, FEC 5/6, DVB-S/QPSK, service ID 50004, audio PID 5042, FTA
В мини мультиплексе Telekom Serbia транслируются и другие радиостанции AS FM, Radio B92 и Radio Beograd. В дополнение к пакету радиоканалов, здесь же находится телеканал RTS SAT, который транслируется в MPEG-4/SD (AVC). Все станции в режиме FTA.

[Cotea]

6 июня в Международном мультимедийном пресс-центре (ММПЦ) РИА Новости со-стоялась торжественная церемония вручения Национальной премии в области ра-диовещания «Радиомания». В третий раз подряд главную награду за лучшую спор-тивную передачу получило «Радио Спорт», входящее в состав Европейской медиа-группы.

Награду получил главный редактор «Радио Спорт» Николай Яременко. Для коллекти-ва радиостанции это уже третья по счету статуэтка в номинации «Спортивная про-грамма»: «Радио Спорт» дважды становилось победителем в этой категории. В 2011 году радиостанцию отметили за радиомарафон «Цюрих-Москва», в 2012-м — за ра-диомарафон «Жеребьевка ЕВРО-2012». В этот раз «Радио Спорт» получило награду за креативную работу студии в Варшаве и радиомост «Москва-Варшава», посвящен-ный открытию «Евро-2012».

«Нам очень приятно в третий раз подряд получить эту награду и признание про-фессионалов. Конкуренция в этом году была очень высока, но мы тоже не стоим на месте — совсем недавно был презентован обновленный формат «Радио Спорт», что, я думаю, добавило нам очков. Следите за нашим эфиром — будет еще много интересного», — прокомментировал главный редактор «Радио Спорт» Николай Яре-менко.

Всего в этом году награды «Радиомании» присуждались в 22 номинациях, однако в нескольких из них вместо статуэтки были вручены памятные дипломы.

«Радио Спорт» — главная спортивная радиостанция страны. Начала работу в июне 2006 года, с 2012 года входит в состав Европейской медиагруппы, которая также включает в себя четыре национальные радиовещательные сети — Европа Плюс, Рет-ро FM, Радио 7, Кекс FM, а также Радио Рекорд (Москва). В настоящий момент «Радио Спорт» вещает в 7 городах РФ: Москва, Владимир, Карачаевск, Липецк, Ставрополь, Тамбов, Челябинск. К 2014 году готовится к запуску сеть национального спортивного вещания «Радио Спорт» в 45 городах Российской Федерации (охват — свыше 40 млн человек по всей стране).

Премия «Радиомания» проводится совместно «МедиаСоюзом» и Министерством связи и массовых коммуникаций РФ и ведет свою историю с 2002 года. За это время премия успела укрепиться в статусе главной профессиональной награды радиосообщества России.

www.televesti.ru

[Cotea]

Коммунальное предприятие «Донецкое радио» подлежит ликвидации. Соответствующее решение депутаты Донецкого городского совета приняли на очередной сессии 5 июня, рассмотрев информацию управления по связям с общественностью о нецелесообразности получения лицензии на проводное вещание, - сообщает корреспондент "ОстроВа".

В соответствии с решением, назначена ликвидационная комиссия коммунального предприятия «Донецкое радио», которая среди прочего должна принять меры по взысканию дебиторской и погашения кредиторской задолженности, обеспечить составление ликвидационного баланса и подачу его на утверждение в городской совет.

[Cotea]

Уважаемые коллеги!

В предверии дня журналиста и в контексте начала вступительного сезона, мы расспросили топ-менеджеров УМХ, ТАВР и двух регионральных радиостанций о том. каких кадров им не хватает, как их ищут, на что смотрят и чему учат внутри компаний.

Результат - ниже. Марк Уэст, Виталий Дроздов, Геннадий Сергеев и Ирина Норенко о вопросах подбора персонала для работы на радио в столице и регионах. Виталий Дроздов, Генральный продюсер радио группы «ТАВР Медіа», директор радиостанции «Хіт FM»

«В наших эфирах работают люди не по праву прописки, а по праву таланта»

:

- Что происходит сегодня на рынке кадров для радио?

- За последние несколько лет на рынке специалистов в радиосфере ситуация кардинально не поменялась, - радио испытывает потребность в квалифицированных специалистах по всем направлениям. Это работники рекламных и маркетинг отделов, также непросто найти хороших ведущих, особенно ведущих утренних шоу, - разносторонних личностей и людей с яркой харизмой. Достаточно большой дефицит квалифицированных кадров наблюдается в профессиях связанных к креативом и рекламой: есть люди, которые достаточно креативно мыслят, но не могут справляться с достаточно широким спектром организационной работы. Также на радио существует потребность в специалистах по работе с социальными медиа, диджитализации. Опять же, есть много специалистов, которые достаточно хорошо разбираются в интернете, но если речь заходит о каких-то прикладных делах, - интернет-маркетинге, например, - таких людей на рынке совсем немного. И конечно, проблематично найти хороших звукорежиссеров. Много тех, кто неплохо работает за пультом, сводит звук, но таких, кто еще и пишет свою музыку, - мало.

- Какие методики поиска сотрудников используете?

- У «ТАВРА» уже давно есть позиция: когда нам нужно закрыть какую-то новую вакансию, мы в первую очередь смотрим нет ли у нас внутри холдинга людей, у которых есть потенциал и способности к данной должности. То есть, «ТАВР» максимально использует свои внутренние силы и резервы. И только тогда, когда мы понимаем, что на данную должность не можем найти человека внутри компании, обращаемся во вне. Разумеется, каждый отдел ищет по-разному сотрудников. Если речь идет о поиске творческих сотрудников, мы все чаще обращаемся к соцсетям - это работает даже лучше, чем поиск через сайты рекрутинга. На собеседованиях мы смотрим не только на высокие профессиональные навыки претендента, но и уделяем особое внимание человеческим характеристикам. Мы ставим перед собой цель найти не только профессионала, а человека, который плавно вольется в наш коллектив и будет способствовать созданию позитивной творческой атмосферы в работе. Если говорить о современных подходах к организации рабочего процесса, то безусловно, мы внедряем в нашей практике новые методы. Какая-то часть сотрудников работает в удаленном режиме, если занимаемая должность располагает к этому. Например, от музыкального редактора не требуется постоянное присутствие в офисе, он может удаленно, при наличии Интернета и специальных программ, создавать плей-листы. Точно также могут работать и системные администраторы, люди, которые занимаются написанием текстов. Мы убеждены, что в работе творческой команды, когда в спорах, творческих разногласиях, мозговых штурмах рождается хорошие идеи, - нужна сплоченность и присутствие в коллективе. Можно сказать, что в подходах к организации рабочего процесса мы больше консерваторы. Мы пробовали проводить собрания в режиме скайп-конференций, но на практике столкнулись с трудностями, и пока не так часто используем этот метод работы. Личное присутствие, контакт глаза в глаза работает гораздо лучше и эффективнее. Стиль менеджмента в творческом коллективе это, безусловно, ни в коем случае не директивный, провластный и давящий стиль, поскольку это убивает творческую натуру, - это стиль поддерживающий, направляющий, помогающий максимально раскрыть потенциал творческой личности. Мы создаем благоприятные и здоровые отношения в коллективе: акцентируем на лояльности друг к другу, обращаемся на «ты», дружим и вне рабочего процесса, что располагает к повышению уровня личностного роста и развития наших сотрудников. Также в работе мы уделяем особое внимание мотивации.

- Привлекаете ли иностранных специалистов?

- По большей части для консультирования и стратегического сотрудничества. Привлечение иностранцев в целях постоянного сотрудничества сопряжено с рядом стандартных процедур: получения вида на жительство, разрешения на работу и так далее, но если мы уверенны, что именно этот человек нам нужен, - это не становится проблемой при приеме на работу. Сегодня в нашем коллективе работает несколько человек из других стран, но мы нацелены искать специалистов здесь, в Украине. Но, например, как мы можем заменить Сергея Кузина в утреннем шоу «Камтугеза» на Радио ROKS? Это, конечно, можно сделать, но это будет уже другое шоу, другое настроение в эфире. Поэтому логично, что в наших эфирах работают люди не по праву прописки, а по праву таланта и умения увлечь слушательские сердца.

- А как обстоит дело с подготовкой выпускников ВУЗов?

- Если говорить в целом о радиопрофесиях, то сегодня я не могу назвать специализированного ВУЗа, где бы готовили профильных специалистов. Что касается факультетов журналистики, то они, скорее, дают человеку некую базу знаний о специальностях на радио. Наша практика показывает, что очень небольшой процент журналистов, которые закончили факультет журналистики по специализации радио, - действительно работаю в эфирах. Журфак, безусловно, помогает человеку понимать основные принципы работы в журналистике, в том числе на радио, но основной фундамент специализированных знаний человек получает непосредственно на практике. Мы заинтересованы в том, что бы у наших сотрудников было высшее образование и не имеет значения гуманитарное оно или техническое. По той простой причине, что высшее образование дает человеку некий фундамент знаний и позволяет иметь более широкий кругозор и быть более смелым в творческих проявлениях. Есть замечательные, талантливые люди и без высшего образования, - это не станет причиной, по которой такой человек не сможет работать на радио. Высшее образование не является обязательным в работе на радио, хотя если сотрудник пишет тексты Р он должен быть грамотным, если работа связана с организацией рабочего процесса - он элементарно должен иметь понятие о менеджменте. Есть огромное количество специальных радио-курсов, но они также дают только общую базу знаний о специальностях на радио. На радио прежде всего попадают люди, которые страстно желают работать именно на радио. Эта страсть и живое желание, зачастую мотивируют человека к самообразованию, и они гораздо ценнее, чем специальное образование. Другое дело, что дальше? Человек попадает на радио, начинает осваивать профессиональные тонкости, - сможет ил он развиваться и расти? Если он продолжает заниматься самообразованием, то очевидно продвинется в профессии гораздо дальше, - таких примеров на радио огромное количество. Ирина Норенко, основатель радио «Самара», Павлоград

«Не понимаю, почему американская мечта сбывается, а у нас Р нет»

- Насколько сложно региональной радиостанции сегодня решить кадровый вопрос и каких сотрудников не хватает?

- Мы работаем уже 21 год, и все это время наблюдаем одну и ту же картину - вузы не готовят те кадры, которые нам нужны: радиоведущих, музыкальных редакторов, журналистов. Конечно, формально радиожурналистов готовят, но чаще всего люди, которые приходят к нам на практику или приходят на работу после вуза, никакие. Либо это Р люди, которым просто нужна была корочка, либо журналистика - не их профессия. Журналист - человек с душой, неравнодушной к людям, к происходящему. Этому вряд ли можно научить. Поэтому у нас проходят кастинги, на которые может прийти любой желающий. Если человек проходит конкурс, испытательный срок, и мы видим в нем изюминку, искорку, то говорим ему «да» независимо от диплома, который он получил. Когда-то давно в Нацсовете, когда он только появился, нас попросили предоставить данные по образованию наших сотрудников Р была такая графа в документах. Один наш сотрудник по образованию пекарь, что мы и указали. И мне было обидно слышать иронию - мол, у нас пекари радио строят. А эти люди до сих пор работают на радио и достигли очень многого. И я не понимаю, почему американская мечта где-то сбывается, а у нас - нет.

- На что обращаете внимание при принятии на работу?

- Если это - радиоведущий, то мы смотрим на голос, эрудицию, манеру подачи информации. Мы даем ему прочитать обычный текст средней сложности, причем без подготовки, с листа. Если он прочитает его правильно - это уже большой плюс ( за 21 год таких было отсилы три человека, нация у нас не читающая, к сожалению).

- Проводите ли обучение внутри компании?

- Да. Начиная от демонстрации художественных фильмов, заканчивая прослушиванием передач ВВС. Да, можно не понимать смысл сказанного, если человек не владеет английским, но интонации, подача, темп показывают, как нужно работать. И Закон, конечно, изучают. Без знания законодательства работать невозможно.

- Отток кадров в Киев наблюдается?

- Обязательно. Через два года могут уехать в Днепропетровск, через три - в Киев. Тяжело, конечно, хотелось бы работать, как футбольная команда. Захотели у нас забрать игрока - платите круглую сумму. Владелец клуба ведь вложил средства в его обучение, развитие, сделал профессионалом. В вузах студент учится и платит за обучение зачастую. Мы же учим два, три, четыре года и при этом платим человеку зарплату.

- Есть ли шанс изменить ситуацию?

- В Украине не выполняется закон о том, что ретранслятор не имеет права брать местную рекламу (Статья 44). Во всем мире этот закон выполняется. Поэтому местных и региональных радиостанций там десятки в каждом городе и они прекрасно развиваются. Пока этого не будет у нас - вряд ли... Геннадий Сергеев, генеральный директор МГТРК «Черновцы»

«Безумных ведущих много, хороших - не хватает»

- Каких специалистов сегодня не хватает на радио?

- Музыкальных редакторов, хороших ведущих не хватает. С техническими специалистами сейчас как раз гораздо проще, а вот с ведущими - беда. Безумных ведущих много, хороших - не хватает.

- А чем отличается безумный от хорошего?

- Безумный - это тот, который садится в эфир и начинает нести всякую околесицу, от которой люди просто выключают радиоприемник. А хороший ведущий - это тот, которого они хотят слушать, голос, который они ищут. Беда заключается в том, что найти этот голос еще мало. Человеку нужно поставить речь, причем и русскую, и украинскую. Кроме этого, нужно, чтобы у него мозги хорошо работали. И найти такого человека - большая удача. Мы пропускаем множество человек через сито кастингов с пробами в эфире. Только так их можно отловить Р просмотрев большое количество людей.

- Как проходят кастинги?

- Когда к нам приходит желающий работать на радио, мы отправляем его в студию и делаем пробную запись. Причем сразу в нескольких категориях - новости, погода, подводки, шоу - проходимся по всем возможным точкам соприкосновения, понимая, что есть люди, которые могут читать новости, но не могут импровизировать. Есть другой тип - отлично импровизируют, но им сложно читать новостийный текст. Зато такому человеку открыта дорога в утреннее шоу. К сожалению, у нас работает только такая система подбора кадров, так как я не знаю, чтобы в Украине какой-то вуз готовил хороших радиоведущих. Музыкальных редакторов также очень тяжело найти. Мы своего музыкального редактора воспитывали сами напротяжении достаточно длительного периода и сейчас получили результат: мы - номер один в городе.

- Как именно воспитываете?

- Внутреннее обучение (наставничество), отправляем на стажировки на другие радиостанции - Киев, Ивано - Франковск. Я беру ведущего, музыкального редактора, программного директора и мы едем. В свою очередь, коллеги присылают своих сотрудников к нам на стажировку.

- Есть ли какой-то возрастной ценз для радиоведущих? Ведь люди постарше обладают большим жизненным опытом и некоей мудростью, хотя на радио стремится работать скорее молодежь...

- Возрастного ценза нет. Молодежь действительно легче найти - она сама приходит. А вот отыскать возрастного ведущего, которому люди доверяют - проблема. И завлечь такого человека на радио сложно, потому что, как правило, это - человек с установившейся системой жизни, которую ему менять не хочется. Но мы надеемся, что радио в нашей стране будет развиваться и наши радиоведущие когда-то тоже станут умудренными жизненным опытом и будут еще более интересны слушателю и любимы им. Марк Уэст, Программный директор Радиогруппы УМХ

«В сотрудниках мы больше всего ценим адекватность, понимание поставленных перед ними задач и желание работать»

- Какова, на ваш взгляд, общая ситуация на рынке труда специалистов в области радио? Как она изменилась - не изменилась за последние несколько лет?

- К сожалению, не изменилась. У радиостанций в Украине постоянно возникает проблема, где найти хорошего ведущего, бренд-менеджера, креативщика, менеджера по продаже рекламы. Это характерно не только для Украины, но и для других частей Восточной Европы, так как практически нигде нет возможности получать навыки работы на радио в колледже или на маленькой станции, и далее продолжать свой путь к крупным станциям. Поэтому, везде присутствует одна и та же проблема, у людей есть огромный багаж теоретических знаний, но нет необходимого опыта, стрессоустойчивости и умения быстро реагировать. А на самом деле именно эти навыки являются самыми важными для работы на радио.

- Насколько сегодня чувствуется кадровый голод и где и как вы ищете "молодую кровь"?

- Почти невозможно взять человека, который никогда не работал на радио, и давать ему задание для станций таких размеров как «Ретро ФМ» или «Авторадио». Все меняется очень быстро и гигантам медиарынка, таким как Радиогруппа UMH, сложно найти время на то, чтобы учить людей основам. Но в последнее время, из-за огромного кадрового голода, мы стали все чаще обращаться к подобной практике и растить своих специалистов. И можно с уверенностью сказать, что этот подход достаточно продуктивный и успешный. В сотрудниках мы больше всего ценим адекватность, понимание поставленных перед ними задач и желание работать. Если эти три качества сочетаются с эрудированностью и хорошим образованием, мы смело беремся обучать человека.

- Раньше говорили много о том, что ВУЗы не готовят фактически по творческим специальностям на радио. Так ли это? Обращаете ли внимание на "корочку" при приеме на работу и/или на чем акцентируете внимание?

- Таланты очень важны, но только если есть опыт и знания, как его использовать. Радио - это не совсем то, что вы можете узнать в университете, как бухгалтерский учет. Это больше похоже на профессию врача. В институте вы можете узнать некоторые очень важные вещи, но далее вам нужно очень много тренироваться, а потом работать, прежде чем получить степень врача. Тут так же, вместе с потребностью в базовых знаниях, присутствует огромная необходимость в практике и опыте. Ведь без практики радиоведущий, журналист, бренд-менеджер - это всего лишь громкие слова, так же как и доктор без опыта работы - не доктор.

- Привлекаете ли иностранных специалистов, насколько часто, для каких задач и о специалистах какого уровня идет речь?

- Если чего-то не знаешь, нужно учиться. Безусловно, если мы сталкиваемся с вопросами, на которые специалисты из Украины не могут найти правильный ответ, мы обращаемся за помощью к иностранным консультантам. Украинский медиарынок еще очень молод. Поэтому мы готовы учиться и перенимать опыт у иностранных коллег. Тем более восточно-европейский рынок радио уже прошел через то, с чем Украина только начинает сталкиваться и глупо в этой ситуации выдумывать велосипед. Достаточно перенять опыт, а силы, которые могли бы уйти на выдумывание, направить на продуктивную работу.

- Хотелось бы немного о том, какие качества воспитываете у уже существующих кадров - может быть внутреннее обучение, отправляете на курсы и т.д.

- Обучение это то, что все мы делаем постоянно, если достаточно умные. Я считаю, что никогда нельзя прекращать учиться. Но если говорить о сотрудниках Радиогруппы UMH, то большая часть обучения происходит изо дня в день, в решении повседневных задач и в работе над новыми сложными проектами. Сейчас мы работаем в абсолютно новых направлениях и абсолютно всем, приходится усовершенствовать свои навыки и расширять возможности. Если мы видим, что ценному сотруднику необходимо дополнительное образование, то, безусловно, отправляем его учиться за счет компании. Так, например, сейчас абсолютно у всех сотрудников группы есть возможность учить английский язык за счет компании. На мировых рынках есть масса информации, примеров, которые необходимо знать и применять потом у нас. Свободный английский - это как некий пропуск к этой информации. Мы нуждаемся в хороших специалистах и готовы делать все для того, чтобы их вырастить. Поэтому если кому-то кажется, что он недостаточно хорош, для нашей Радиогруппы, перестаньте думать. Просто придите к нам на кастинги, где мы определим, достаточно ли велико ваше желание для того, чтобы быстро всему научится и стать частью лучшей команды в стране. Записаться на кастинг можно по телефону: 066 929 89 47, или отправляйте нам свои резюме по адресу job.umh@radiogroup.com.ua.

[Cotea]

Михаил Задорнов
Фото: Владимир Федоренко / РИА Новости


Михаил Задорнов с программой «Неформат» на «Юмор FM» получил премию «Радиомания-2013» за как лучший разговорный радиоведущий. Об этом сообщают РИА Новости.
Радиостанция «Вести FM» получила приз за лучшую политическую программу - ей стала «Повестка дня». В номинации «Новости» победила радиостанция «Авторадио-Хабаровск», в номинации «Музыкальная программа» — радио «Маяк», «Спортивная программа» — «Радио Спорт», «Художественное чтение» — радио «Культура», «Просветительская программа» — радио «Голос России», а «Развлекательная программа» — радиостанция «Европа Плюс» . Лучшей региональной радиостанцией признали радио «Южный Урал».
Репортером года стала корреспондент новосибирской радиостанции «Юнитон» Екатерина Паршутина. Приз «Радиоперсона» вручили 90-летнему ученому и инженеру Марку Кривошееву. Он считается создателем российского телерадиовещания.
Церемония вручения премии состоялась 6 июня в здании РИА Новости. Всего премия вручалась в 23 номинациях, в большинстве из которых предварительно были определены три финалиста. Приз зрительских симпатий, который был определен путем голосования на сайте премии, достался радиостанции «Самара Максимум». Полный список победителей можно найти на сайте РИА Новости.
Премия «Радиомания» вручается ежегодно некоммерческой организацией работников СМИ «Медиасоюз» и министерствмо связи и массовых коммуникаций. Премия была учреждена в 2002 году. В прошлом году приз за лучший репортаж получил Николай Осипов с «Вестей FM» за освещение митинга 6 мая на Болотной площади, а приз за лучшую политическую программу — передача «Чужой» с Тимом Керби на радио «Маяк».

[Cotea]

10 июня в клубе «Music Town» (Москва, ул. Каланчевская, 33) пройдёт вечеринка, на которой выступит Сергей Галанин, а также молодая группа «Ромарио».

Развлекать гостей весёлыми конкурсами будут ведущие утреннего шоу «Наше утро» на «Нашем радио» Светлана Зейналова, Вахтанг Махарадзе и Павел Картаев.

Финальной точкой вечеринки «ВСЕ СВОИ!» станет зубодробительная дискотека под хиты «Нашего Радио» в танцевальной обработке.
Вход на вечеринку по пригласительным. Их можно получить, если 10 июня внимательно слушать утреннее шоу на «Нашем радио» или быть активным в соцсетях.

Необходимо состоять в группе «Нашего радио» «Вконтакте», сделать перепост анонса вечеринки у себя на странице со словам: «Я иду #ВсеСвои #НашеРадио #MusicTown» либо просто разместить у себя на личной странице фразу «Я иду #ВсеСвои #НашеРадио #MusicTown».

Начало вечеринки «ВСЕ СВОИ!» в 19:00. Каждому пришедшему с 19:00 до 20:00 бесплатный напиток!

Будь в тренде! Отметь в сетях!

[Cotea]

Два года исполнилось первой казахстанской радиостанции классической музыки, сообщает корреспондент Tengrinews.kz.

За два года в эфире радио "Классика" звучали не только произведения мировой классики, но и записи концертов казахстанских музыкантов и оркестров, которые проходили в Большом зале консерватории. Сегодня в эфире поклонники высокого искусства могут услышать более 10 музыкальных и образовательных программ. К примеру, певица Карина Абдуллина ведет авторскую передачу "Диалоги", в которой беседует с известными музыкантами. Киноэксперт Олег Борецкий каждую неделю рассказывает о наиболее успешных и чарующих саундтреках к кинолентам. Все о балетной музыке можно узнать в программе "Музыкальный дневник" с Баян Байсеитовой. А о культурной жизни города в аналитической программе "Рецензия" рассуждает Альмира Ешибаева. Отведено время в эфире и для поклонников джаза, в будущем планируется запустить программу, посвященную опере.

"Мы стараемся быть более демократичными, памятуя о своей просветительской роли, чтобы нас слушали все, чтобы слушатели не пугались слишком сложных профессиональных тем. Нас всегда вдохновляют звонки наших сторонников, которые не только благодарят за содержание программ радио, но и часто спрашивают, почему не звучат те или иные произведения, авторы. Нам приятно, что нас слушают, в нас заинтересованы", - рассказала пианистка Жания Аубакирова.

Руководство радиостанции тщательно следит за контентом, выходящим в эфир. "Требования к качеству на радио настолько высокие, что большинство записей казахстанских дисков не выдерживают контроля качества и не могут звучать в эфире. Перед нами стоит задача - переписать некоторые произведения с учетом современных технических требований. Большинство казахстанских исполнителей принесли нам свои качественные записи. (...) Также своими записями делятся наши гости, иностранные партнеры", - поделилась Аубакирова.

Отметим, что радиостанция "Классика", которая вещает пока только в Алматы на частоте 102.8, была создана по инициативе ректора Казахской национальной консерватории имени Курмангазы Жании Аубакировой. Около десяти лет известная пианистка вынашивала идею создания радио классической музыки. Частично идея была реализована в 2007 году, когда при консерватории открылся радиостудийный комплекс. Официально классическая музыка зазвучала в эфире 6 июня 2011 года. Сейчас радио "Классика" вещает 24 часа в сутки. Отметим, что на днях стало известно, что радиовещание начнется также и в Астане.


Источник: tengrinews

[Cotea]

«Радио Шансон в Тюмени» отметило 8-летие со дня рождения. В этот день в тюменском эфире, на волне 101.0 FM, начал вещать «Шансон». Сегодня коллектив радиостанции это 30 человек: управляющий, технический персонал, менеджеры по рекламе и, конечно, ведущие.

В эфире ежедневно звучат программы собственного производства: программа по заявкам «Только для Вас», «Ночной экспресс», авторские передачи, новости. Сетка вещания охватывает населенные пункты юга Тюменской области, Югры и Ямала.

«Мы стараемся радовать наших слушателей не только эфирными проектами. В этому году состоится восьмой «Парад колясок». Эту акцию можно смело назвать визитной карточкой тюменского шансона, о ней знают не только за пределами города, но и региона. Мы проводим мероприятия городского масштаба.

В качестве еще одного примера можно обозначить праздничный концерт «В шесть часов вечера после войны». А 1 июня успешно запустили обещающую долго существовать акцию «Кораблик детства».

На август запланировано грандиозное мероприятие, наряду с тюменцами его участниками станут представители соседних регионов. Все карты раскрывать пока не будут.

«Радио Шансон» поздравляет своих слушателей, ведь в первую очередь, день рождение любимой радиостанции это их праздник», - рассказала программный директор «Радио Шансон в Тюмени» Оксана Разыграева.


Источник: nashgorod

[Cotea]

Среди всех радиостанций Москвы первое место по охвату молодежной аудитории занимает Радио ENERGY.

По данным TNS за март-май 2013 года, Радио ENERGY лидирует в двух возрастных группах – 12-19 лет и 20-29 лет.

В категории слушателей от 12 до 19 лет предпочтение станции отдают 25,7% молодых москвичей, среди молодежи в возрасте от 20 до 29 лет Радио ENERGY выбирают 17,2% опрошенных.

В целом ежедневная аудитория Радио ENERGY в Москве составляет 795 тыс. человек или 7,6%, еженедельная – более 2 млн человек или 19,2% аудитории.

Радио ENERGY – совместный проект «Вещательной корпорации «Проф-Медиа» (ВКПМ) и французской NRJ Group, одного из самых мощных брендов мировой радиоиндустрии.
Радиостанции, объединенные брендом ENERGY (NRJ), имеют устойчивый имидж модных, прогрессивных, популярных станций, законодателей музыкальной моды.

www.televesti.ru

[Cotea]

Журналист Андрей Норкин вернется в эфир «Коммерсантъ FM». Об этом радиостанция 13 июня сообщила в своем твиттере.

Как отмечается, Норкин впервые выйдет в эфир в понедельник, 17 июня, и будет вести ежедневную передачу, которая будет начинаться в 19:00. Ранее, еще до ухода Норкина с радиостанции, в это время в эфир выходила его программа «Новости в классике». Будет ли новая передача выходить под таким же названием, пока неясно.

Андрей Норкин объявил об уходе с «Коммерсантъ FM» в начале апреля. Он отмечал, что его увольнение является «совершенно обыденным случаем» и подчеркивал, что покинул радиостанцию из-за другой работы, от которой он не может отказаться. Позже стало известно, что Норкин был приглашен на вновь созданное «Общественное телевидение».

На «Общественном телевидении» Норкин начал вести ежедневную общественно-политическую программу «Прав?Да!», первый выпуск которой вышел 19 мая. Оставит ли Норкин работу на ОТР в связи с возвращением на «Коммерсантъ FM», пока неясно.


Источник: Лента

[Cotea]

Министерство территориального развития, национальной политики и массовых коммуникаций Чеченской республики объявило сегодня о приеме работ на Второй межрегиональный радиофестиваль "Голос Кавказа", сообщил ИТАР-ТАСС заместитель главы этого ведомства Саид-Селим Абдулмуслимов.

"Прием работ на фестиваль продлится до 1 августа. Церемония награждения победителей и гала-концерт состоятся в сентябре в Ростове-на-Дону", - сказал собеседник агентства.

По замыслу организаторов, радиофестиваль каждый год будет проходить в разных регионах. Путем жеребьевки местом проведения нынешнего состязания был избран Ростов-на-Дону.

В рамках конкурса "Голоса Кавказа" профессиональному жюри предстоит определить лучшие радио программы Юга России в номинациях "Ежедневный информационный выпуск" и "Тематическая программа", кроме того будет вручены специальные призы.

Первый радиофестиваль "Голос Кавказа" состоялся в прошлом году в Грозном . В нем приняли участие 15 радиокомпаний из 11 субъектов Юга России.

Специальный приз на нем получила ветеран чеченской радиожурналистики Роза Эльмурзаева, которая 56 лет работает на радио и считается самым пожилым действующим работником радио Юга России.


Источник: ТАСС-Телеком